BKK Technoform als Arbeitgeber

Karriere

Aktuelle Stellen:

Teamleitung Selbstzahler (m/w/d), Vollzeit, unbefristet – Standort Göttingen

Experte im Digital-Team (m/w/d) Vollzeit, unbefristet – Standort Göttingen

Das bieten wir als Arbeitgeber:

Unser Arbeitgeberversprechen

Deine Ausbildung bei der BKK Technoform

 

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Das erwartet Dich bei uns:

  • Faires Gehalt: Bei uns wirst du nach der Entgelttabelle der Region Nord (Verband Nord- und Ostdeutscher Papierfabriken e. V.) vergütet.
  • Flexible Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten von 7 bis 20 Uhr und die Möglichkeit, nach einer umfassenden Einarbeitung mobil zu arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche).
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitier von gezielten Fort- und Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich voranbringen.
  • Attraktive Sozialleistungen: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbonus und weitere Benefits.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, Dich langfristig bei uns zu entwickeln.
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: In unserem kleinen, flexiblen Team legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit, Austausch und die gegenseitige Unterstützung.

Bring Dein Fachwissen ein, gestalte mit und wachse mit uns! Wir freuen uns auf Dich!

Top Arbeitgeber Südniedersachsen

Die BKK Technoform wurde für 2026/2027 als einzige Krankenkasse zum Top-Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ausgezeichnet. Hinter diesem Gütesiegel verbirgt sich eine ganzjährige Workshop-Reihe, an der wir erfolgreich teilgenommen und unsere Kompetenzen als Arbeitgeber erweitert haben.

Wir freuen uns über diese Auszeichnung und sind stolz darauf, den Wirtschaftsstandort Südniedersachsen auch als Arbeitgebermarke BKK Technoform zu stärken.




Information zum Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Der für die Verarbeitung Verantwortliche (siehe Datenschutz) erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen fünf Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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